4月29日，资管集团召开“五四”青年代表交流座谈会，进一步弘扬勇于探索、敢于创新、解放思想、追求进步的“五四精神”，聆听青年声音，了解青年人的成长状况，鼓励青年积极投身集团改革发展事业。集团党委书记、董事长刘祥剑与青年代表亲切交流，共话青年人的成长与发展。会议由党委委员、纪委书记李炳主持，青年代表近30人参加。会上，青年代表们纷纷结合各自的工作岗位分享经验，谈感受、说体会，谈理想、话发展，畅谈对集团发展的认识，为新时代集团改革发展建言献策。座谈会发言踊跃，气氛热烈。

交流结束后，刘祥剑董事长对每位青年代表的发言进行了点评，他表示，人才是资管集团最重要的资源，青年人才是资管集团发展的生力军，集团一直以来重视青年人才的培养，多措并举提高青年人才技能，取得了一定的成效。

‍‍‍‍‍针对青年员工的成才成长，他结合集团发展形势，提出了四方面的希望和要求：‍

胸怀大志，做信念坚定、永葆初心的有志青年
一、要有坚定的理想志向。集团当前正处于蓬勃发展的大好时期，也是集团青年激扬青春、施展才华的大好时期，青年人一定要眼光长远，要立大志，把个人的理想同社会发展、时代进步紧密相联，把个人的追求同资管集团“做大做强”的发展格局紧密相联。
二、要不断砥砺奋斗的初心。芳华岁月正当年，青年人怀揣着理想走向社会，要不负韶华，让青春之花在奋斗中绽放，唱响青春之歌，建功伟大时代。在拥抱新时代、奋进新时代中，让青春焕发出更加绚丽的光彩。
三、要把握大势增强大局观。在人生刚起步的阶段，要胸怀大局。在想问题、办事情、抓落实的时候，在面对急险畏难、重大任务的时候，要从大局出发，服从大局，服务集团发展大局。

脚踏实地，做履职尽责、勇于担当的有为青年
一、要做知行合一的实干家。凡事要脚踏实地去做，不驰于空想不骛于虚声。任何人的成长进步都是一点一滴干出来的。要老老实实做事、踏踏实实做人、不夸夸其谈，更不能好大喜功、做表面文章、搞花拳绣腿，切实在实干中履好职尽好责。
二、要以专心致志干事成事。青年人思想活跃、求新求变，梦想多，这是非常可贵的素质，但是把握不好，就可能心浮气躁、分心走神。出色的工作都是聚精会神的结果，要保持内心的宁静，树立正确的事业观、得失观，保持纯朴的本色，戒骄戒躁。
三、要靠担当尽责多创佳绩。作为青年职业人，一定要有干事成事的担当。作为集团的一员，一定要有主人翁的姿态，带着归属感，心往一处想，劲儿往一处使，为集团各项工作的有序推进，尽自己的力量。

练真本领，做勤奋学习、本领过硬的有才青年
一、要有“本领恐慌”的意识。世界发展日新月异，国际形势错综复杂，集团业务涉及面越来越宽，面对越来越高的工作目标和要求，必须迎头赶上，不断更新和扩容知识内容，把握各项政策、法规，紧跟时代步伐。
二、要持之以恒加强学习。青年人正处于人生的积累阶段，要向书本学，向身边人学，向实践学，向客户学，不断提高分析问题和解决问题的能力，惜时如金，在学习中增长知识、锤炼品格，在工作中增长才干，练就本领。
三、要勇于到实践中磨炼。实干出人才，实践出真知，要大胆探索、大胆实践，不要害怕犯错、要敢于承担责任。要经得起磨炼，信念如磐、意志如铁、勇往直前。

修身正德，做道德高尚、作风优良的有德青年
一、必须淬炼思想，向上向善。德才兼备是集团选人用人的首要标准。一个人只有明大德、守公德、严私德，其才方能用得其所。要积极践行社会主义核心价值观，向上向善，做对社会有用的人。
二、必须培养情怀，提高修养。青年人要加强个人修养和职业修养，胸怀祖国、胸怀人民，厚植家国情怀，与时代共进步，与祖国共命运，与人民共发展。
三、必须守住底线，心存戒尺。必须时刻保持警醒，增强风险防范意识，坚决扣好“第一颗纽扣”，要做守纪律、讲规矩的典范，将纪律和规矩挺在前面，并贯穿到生活工作的各个方面。

刘祥剑强调，青年人始终要用“五四精神”激励自己努力奋斗，树立远大理想，锻造过硬能力，积极担当有为，在资管集团的广阔舞台上充分发挥聪明才智、让青春焕发出更加绚丽的光彩，为资管集团做大做强贡献青春力量的同时，实现自己的人生价值。

党群工作部青年代表宁静分享了加入资管集团五年来的收获和感受。五年间，她经历三个不同的岗位的锻炼，面对不同的岗位不同的能力要求，在不断的挑战中能力得到了全方位的锻炼和提高。

计划财务部青年代表赵传分享了在“五四精神”熏陶之下，在岗位上的成长和心态的变化。经过几年历练，他养成了脚踏实地、奋勇拼搏的工作习惯，在服务公司发展中实现了自身的价值，实现了自我成长。

计划财务部青年代表高云云分享了自己经过不断努力学习实现蜕变的经历。加入城投七年，公司的不断发展壮大让她产生了本领恐慌意识，让她开始重视再学习再成长，经历努力提升专业知识和技能，跟上了时代的步伐。

审计风控部青年代表吴晨骏谈到在集团工作的几年，培养了自己的干事担当精神。在领导和同事的帮助下从一个新人成长为一个业务熟练、有担当的青年。

团总支书记、青年代表倪武谈到对她影响最大的是身边优秀的同事，在工作中以模范为榜样，鞭策自己不断进步，让自己快速成长。

资本事业部青年代表何煦谈到自己在公司的企业文化浸润之下逐渐成长，在平等开放的氛围中不断进步，感谢公司提供的良好平台，希望公司以后能给青年人更多的交流学习的机会。

金融事业部青年代表贺泽海分享了自己在工作中牢记初心、坚守底线的故事。面对利益诱惑，铭记自己的初心和使命，心中有底线，凡事始终从公司发展大局出发，提高了自己拒腐抗变的能力。

城联公司青年代表杨丽丽表示，将“五四精神”作为宝贵的精神财富，不断锤炼自身本领，在奉献公司的同时提升了自己。

城鼎公司青年代表余珉分享了自己通过广泛涉猎各行业知识，为自己积累了丰富的知识储备，逐渐从投资行业的新人成长成为合格的投资经理，服务公司发展的能力和水平不断提高。

集团办公室青年代表王俊皓分享了座谈会的感受，表示要进一步提高工作能力，保持高度的责任感，高效高质，当好“桥梁”，服务公司大局。

计划财务部青年代表范璐茜提到，作为新员工，要加快节奏熟悉和适应公司，了解企业文化，提升自己的专业知识，与公司一起共同成长。

投资发展部青年代表杜超分享了自己在工作中积累的经验，表示要用踏实和执着开创人生和事业的新高度。

审计风控部青年代表章艺恬在工作中意识到必须拓展投资、财务、金融等关联行业基本知识，要加大对法律前沿和公司业务相关行业知识的学习力度。

拟稿：郭钦逸&宁锋

摄影：郭钦逸

编辑：王俊皓